株式会社リージョナルスタイル代表取締役の高岡 幸生さんが書かれた本である

ここには高岡さんがリクルート時代に採用で成功しそれを機にその会社が繁栄したことが数多く載っている

リージョナルスタイルの
【こんな人を採用すべき】
★コミュニケーションする力があること
1.素直であること
2.自責であること、他責でないこと
3.自己信頼感があること

採用で会社が決まるのに
採用に努力と時間とお金をかける企業が少なすぎである

高岡さんご本人曰く、“ちょっと古い本だから”と謙遜された

いや、今の時代に絶対に不可欠な考え方である

ありがとうございます高岡社長！